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Analyse der Antreiber (Innere Leitsätze)

'Was treibt mich an?'
'Was bewegt mich im Leben?'

Manche nennen das innere Antreiber, andere innere 'Leitsätze'. Egal, wie Sie es nennen wollen, oftmals sind uns Antreiber oder innere 'Leitsätze' unbewusst. Aber sie können zu Entscheidungen im Leben führen, die wir uns hinterher nicht erklären können. Oder wir wollen bewusster neue Weichen in unserem Leben stellen.

Diese Analyse soll Ihnen helfen, eine persönliche Antwort darauf zu finden.

Bitte behalten Sie im Blick, dass diese Analyse nur eine Momentaufnahme Ihrer inneren Leitsätze sind. Sie können sich auch ändern, wenn sich Ihre Lebensumstände ändern. Oder Sie können daran arbeiten.

Nehmen Sie sich nun bitte einen ruhigen Moment Zeit und planen Sie für diesen Test etwa 15 bis 30 Minuten für die Bearbeitung ein.

 

Wichtige technische Hinweise:

Eine Unterbrechung und Wiederaufnahme zu einem späteren Zeitpunkt ist nicht möglich.

Navigieren Sie durch den Fragebogen bitte nur mit den Buttons "Weiter" oder "Zurück", die auf jeder Seite unten zu finden sind.

Mit Klick auf das unten stehende Feld 'Weiter' geht's mit den Angaben zu Ihrer Person los...

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Angaben zu Ihrer Person

Für die Durchführung der Analyse erbitten wir Angaben zu Ihrer Person. Einige sind erforderlich, einige sind freiwillig.

Einige der freiwilligen Angaben helfen Ihrem Berater oder Ihrer Beraterin, Sie in Ihrem Anliegen besser zu unterstützen. Andere Angaben helfen uns, die psychologischen Tests weiterzuentwickeln.

Wir behandeln Ihre Daten absolut vertraulich. Siehe dazu auch unsere Erklärung zum Datenschutz.

Ich habe die Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen
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Ich habe früher schon einmal eine Analyse vornehmen lassen
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Nachfolgende Angaben helfen uns in der Forschung und Weiterentwicklung. Die Beantwortung jeder der Fragen ist jedoch freiwillig und hat keinen Einfluß auf das Testergebnis.

Anliegen

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Hinweise zur Durchführung

Auf den nachfolgenden Seiten finden Sie verschiedene Aussagen.

Bitte geben Sie an, in welchem Grad die Aussagen auf Sie zutreffen:

(1) 'Trifft auf mich überhaupt nicht zu' ... (4) 'Trifft auf mich voll und ganz zu'

Es gibt keine falschen oder richtigen Antworten; nur Ihre persönlichen. Das beste Ergebnis erhalten Sie, wenn Sie die Fragen realistisch und nicht nach Ihrem Wunschbild beantworten. Achten Sie also darauf, eine gute Ausgewogenheit zwischen spontaner und überlegter Antwort zu finden.

In wieweit treffen die Aussagen auf Sie zu:

1 'ganz und gar nicht'     ... bis ...      4 'voll und ganz'

Es ist mir wichtig, mit anderen gut auszukommen.
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Ich kann andere gut begeistern.
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Es macht mir Spaß, die Führungsrolle einzunehmen, Situationen zu managen.
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Ich besuche gern und möglichst oft Vorträge, Seminare und Veranstaltungen, um Neues zu lernen.
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Am besten kann ich arbeiten, wenn die Beziehungen zu Vorgesetzten, Kollegen und Kunden in Ordnung sind.
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Ich bewähre mich gern in schwierigen Situationen und mag berufliche Herausforderungen.
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Emotionale Diskussionen finde ich in der Arbeitswelt unangemessen. Ich schätze sachliche, zielorientierte Antworten.
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Es macht mir Spaß, wenn ich viel zu tun habe. Meine Energie wächst bei hohem Arbeitsdruck.
bitte angeben

Ich bin dann mit mir zufrieden, wenn ich qualitativ einwandfreie Arbeit leiste.
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Probleme sind da, um gelöst zu werden: 'Da muss man durch!'
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In wieweit treffen die Aussagen auf Sie zu:

1 'ganz und gar nicht'     ... bis ...      4 'voll und ganz'

Meine Devise lautet: Wenn ich etwas mache, dann mache ich es auch richtig.
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Wenn ich anderen eine Arbeit übergebe, gehe ich diese Schritt für Schritt mit ihnen durch.
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Nachlässigkeit und einen 'chaotischen' Arbeitsstil kann ich nicht leiden.
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Meine Devise heißt: 'Wer rastet, der rostet'.
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Ich werde schnell ungeduldig, wenn Leute lange und umständlich reden, die Dinge nicht auf den Punkt bringen.
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Aus Gefälligkeit übernehme ich oft Pflichten für andere.
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Oft bin ich eilig, werde ich erst 'auf den letzten Drücker' fertig.
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Ich finde, Ordnung und Struktur machen die Arbeit leichter.
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In angespannten Situationen bleibe ich sachlich und ruhig.
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Wenn andere mich um etwas bitten, fällt es mir schwer, Nein zu sagen.
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In wieweit treffen die Aussagen auf Sie zu:

1 'ganz und gar nicht'     ... bis ...      4 'voll und ganz'

Es interessiert mich, bei meiner Arbeit die verschiedensten Aspekte zu berücksichtigen.
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Mir gelingt es, ruhig zu bleiben, auch wenn ich innerlich aufgewühlt bin.
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Ich arbeite gerne schnell, 'bekomme die Dinge vom Tisch'.
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Ich schätze es, wenn andere meine Fragen kurz und bündig beantworten.
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Ich versuche immer, Routinelösungen zu vermeiden und neue Wege zu gehen.
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Wenn ich eine Meinung äußere, begründe ich sie auch.
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Oft weiß ich intuitiv, wie andere sich fühlen.
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Bei längeren Arbeiten ertappe ich mich immer wieder dabei, dass ich sie durch eine andere Arbeit unterbreche.
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Ich kann mich schnell entscheiden.
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In Konfliktsituationen fühle ich mich unwohl.
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Selbsteinschätzung...

Wir bitten Sie nun, sich nachfolgend hinsichtlich Ihrer 'Antreiber' und 'Inneren Leitsätze' selbst einzuschätzen.

Dadurch können Sie und Ihr/e Berater/in Ihr Ergebnis der Analyse (objektiv) mit Ihrem Selbstbild (subjektiv) vergleichen. Dies kann einen guten Ansatz für die weitere Entwicklung Ihrer Antreiber und Inneren Leitsätze bieten.

Dabei bedeutet: '1' niedrige und '9' hohe Ausprägung im Vergleich zu anderen Menschen.

Strebungen (Motivationen)

'1' niedrige ... '9' hohe Ausprägung (im Vergleich zu anderen Menschen)

"Streng Dich an! _ Ich will mich anstrengen."
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"Sei schnell! _ Ich will schnell sein."
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"Sei perfekt! _ Ich will alles richtig machen."
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"Sei liebenswert! _ Ich will es allen recht machen."
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"Sei stark! _ Ich will stark sein."
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Sie sind am Ziel angekommen. Wir werden Ihnen bzw. Ihrer Beraterin / Ihrem Berater - je nachdem, was vereinbart wurde - das Ergebnis der Analyse verschlüsselt per Email zusenden.

Bitte senden Sie Ihre Angaben ab: 'Absenden'

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